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您好，刚入职饿了么骑手工作一周觉得不太合适换新的工作，提出离职，却被公司以没三十天前提出离职为由要扣一半工资，这合理么

劳动纠纷

2024-06-15 23:43:13

用工单位克扣工资是不合理的
双方之间的合同如何约定？
扣工资不合理，可申请劳动仲裁。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如公司坚持扣发，您可以向劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。
不合法，可多渠道维权。先协商，不成则向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，注意保留证据。如公司仍不改正，可向法院起诉。及时处理，避免权益受损。
扣工资不合法，可协商或提起仲裁。先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁院提起仲裁，要求补发工资并处理违法行为。
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