实习期签的合同写的是不慢三个月不发培训期工资
劳动纠纷
2024-06-15 14:31:53
共有4位律师解答
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你好，显然这个规定是不合法的追问：我不满三个月离职了，公司扣我培训期的工资，这样合法吗解答：你好按照你们合同约定来操作
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实习期合同规定不满三个月不发培训期工资违法。根据《劳动合同法》，培训期间应支付工资，且试用期工资不得低于正式工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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合同违法，可投诉或仲裁。如培训期短，应正常支付工资；培训期长，则工资不低于当地最低标准。试用期工资不低于正式工资的80%。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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