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您好 我目前入职的公司实际发的的薪资 与HR当时谈的薪资不一致 也就是 当时谈薪资 算上加班费及各种补贴 现在这个公司基本不加班 所以也就没有加班费 但是之间差了有两千块左右 这种我想维权要怎么办啊?

劳动纠纷
2024-06-15 17:10:44
共有6位律师解答
  • 按照双方书面劳动合同如何约定的,不一致要证据
  • 你好 你可以依法提起诉讼
  • 可以提起诉讼维护权利
  • 公司未按约定支付薪资,可投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付薪资,包括加班费,劳动行政部门可责令其支付,并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
  • 对公司薪资发放问题,您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,需考虑您手中证据的充分性、问题的紧急性以及个人意愿。投诉较为快捷,而仲裁更具法律效力。
  • 公司薪资发放不符约定,可维权。首先,收集与HR的薪资谈判记录、工资条等证据。其次,向劳动监察部门投诉,描述情况并提交证据。若问题未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径追讨薪资及可能的赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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