上了20多天，没签合同，手轻微骨折，算工伤么
劳动纠纷
2024-06-16 22:17:30
共有6位律师解答
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你在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，就算没签合同，也能算工伤。你可以让单位在事故发生之日起 30 天内，向社保部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起 1 年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。
不过，没签合同可能会影响工伤认定和赔偿。你需要证明你和单位之间存在劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
提出工伤认定申请的时候，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社保部门会在受理申请之日起 60 天内作出工伤认定决定。
认定为工伤后，你就可以享受工伤医疗待遇了。如果你的伤构成了伤残，还可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残待遇。
希望这些信息对你有帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。 -
只要存在劳动关系，在工作中受伤都属于工伤，和上班多少天、签没签劳动合同无关
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是工作时间在工作地点，因为工作原因导致的受伤吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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