我21岁已经在在零食很忙上班了43天其中一天在休假，正常工作42天，我在6月3号微信告知店长要辞职，店长说走公司流程自辞职日起坐满30天在辞职。今天14号晚上临时通知我明天可以不用来了。关键是上班这么久了没有签劳动合同！这种情况改怎么办
劳动纠纷
2024-06-15 00:15:20
共有3位律师解答
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根据《劳动法》规定，你可提前30天书面辞职，到期即可离职。如老板不让走，可申请调解或劳动仲裁。未签劳动合同是违法行为，可能影响你的权益，建议及时采取措施保护自身权益。
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针对未签劳动合同的情况，你可选择申请调解、劳动仲裁或提起诉讼。具体方式需根据实际情况选择，如希望快速解决可选调解，追求法律效力可选仲裁或诉讼。
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已提前通知辞职，老板不让走可申请劳动仲裁。同时，未签劳动合同可要求支付双倍工资或补签。具体操作：1.收集证据，如工资条等；2.向劳动仲裁机构提交申请；3.等待仲裁结果，不服可向法院起诉。
或向劳动监察部门投诉，要求查处违法行为并保护你的权益。投诉时需提供相关证据，如工时记录等。劳动监察部门会依法调查处理，并给出相应处理意见。如对处理结果不满意，可进一步申请行政复议或提起行政诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
