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请问自动辞职后，以前的工作是同交费年限吗

劳动纠纷

2024-06-15 09:47:39

你说的“同交费年限”是指“视同缴费年限”吧？如果你在自动辞职前，已经参加了基本养老保险，那么你以前的工作年限是可以视同缴费年限的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是职工在实行养老保险制度之前的工作年限，虽然没有实际缴纳养老保险费，但可以视同缴费年限。

需要注意的是，视同缴费年限的认定需要提供相关的证明材料，如档案、劳动合同、工资发放记录等。如果你对视同缴费年限的认定有疑问，可以咨询当地的社保部门或人力资源社会保障局。
现在没有视同缴纳，缴纳了就是缴纳了，以后可以累计计算；如果没有缴纳就是没有缴纳。
见了社保没有吗，有没有劳动合同这些？
你好，建议直接联系社保局确认
自动离职前工龄不能算视同缴费年限，需从个人缴纳养老保险费时间起算。依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同情形中并未提及自动离职，因此自动离职前工龄不能算作视同缴费年限。如未及时处理，可能影响个人社保权益。
自动辞职后，工龄计算需依据实际情况。如已缴纳养老保险，则从缴费时间起算工龄；如未缴费，则不能算视同缴费年限。具体处理方式需根据个人实际缴纳情况及当地社保政策综合判断。
自动辞职后，工龄计算视情况而定。已缴费则从缴费时间起算，未缴费则不算。需确认个人缴费记录及当地社保政策，以便准确计算工龄。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
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