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我2010年8月份进厂，公司2014年4月份才给我买社保，漏缴三年多。如今我因工受伤，我自己做了劳动能力鉴定十级，老板不高兴要把我辞掉，我让公司补缴社保公司不同意，我该怎么办

劳动纠纷

2024-06-15 15:29:57

您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
2014年到现在社保问题已经过了诉讼时效了，双方尽量协商处理为宜
您好，这个可以直接走法律程序起诉
晚上好，那你可以去仲裁的啊
你好，这边做法是不合理的啊
您好，十级工伤赔偿了没有呢
你好，建议你主张伤残赔偿金
你好，这种情况是可以先协商
您好，是什么时候发生的事情
公司漏缴社保且欲辞退你，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残时依法享受社会保险待遇，公司必须按时足额支付。如公司不补缴，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式解决，否则可能影响你的社保权益。
公司不补缴社保，可多渠道维权。1. 协商：与公司沟通，要求补缴。2. 投诉：向劳动行政部门反映情况。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，要求公司补缴。4. 诉讼：不服仲裁结果可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。
对公司不补缴社保问题，可采取协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况和紧迫性。协商是首选，快速且成本低；若不成，可逐级采取更强制性的措施，直至问题解决。
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