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公司托欠员工工资又重新注册家新公司业务转到新公司去了,员工怎样可以要回工资？

劳动纠纷

2024-06-14 17:31:15

可以申请劳动仲裁的方式，我们律师团队处理过很多这种类型的案件
可以去劳动仲裁的，他是已经注销了之前的公司吗
公司拖欠工资并重新注册新公司，员工可通过法律途径要回工资。根据《劳动合同法》，公司未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。如公司拒不支付，员工可向劳动仲裁机构或法院申请维权，确保自身权益不受侵害。
员工面对公司拖欠工资并转至新公司的情况，常见处理方式包括：协商、调解、劳动仲裁和诉讼。员工可先尝试与公司协商，若无果可向劳动部门申请调解，调解不成则可提起劳动仲裁，仲裁结果不满可进一步提起诉讼。选择时需考虑时间、成本和证据等因素。
可依法要回工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿；5. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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