法律咨询
公司变向辞工
劳动纠纷
2024-06-15 16:27:56
共有24位律师解答
公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,一定会在语言或行动上采取一定措施;劳动者可以通过录音、拍照、录像等方式留下证据
公司逼迫劳动者辞职的行为多见于给劳动者调整工作岗位、工作地点、工资报酬等方式,
你好,有收集相关资料证据吗,可以追究赔偿L
你好,遇到劳动纠纷可以委托律师介入办案s
你好是有劳动纠纷问题需要咨询吗
你好。简单说说辞工情况及诉求3
你好,这种情况是可以要求赔偿的
你好,我们是专业从业多年的律师
你好,可以协助你处理进行维权
你好! 可以申请劳动仲裁的的
请详细描述案情,以便精准回复
你好,具体情况方便详细沟通
可以主张权益,方便了解一下
你好,被辞退可以主张赔偿金
公司单方辞退可以主张赔偿
你好保留证据可以申请仲裁
你好,具体情况可以说一说
可以整理证据委托维权处理
您 好,这个可以申请仲裁
您好 我是轩璟律所欧阳
那想要我们帮你做什么呢
当公司采取变向辞工的方式,你首先需要确保自己的权益不受侵害。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相关证明,并在规定时间内为你办理档案和社会保险关系转移手续。如公司未依法办理,你可向劳动监察部门投诉,要求公司依法履行义务,并保留相关证据以备后续维权。
如果公司变向辞工违反了《劳动合同法》的规定,你有权要求公司支付相应的经济补偿。具体赔偿内容可能包括未支付的工资、加班费、绩效奖金等。此外,如果公司未提前通知你解除劳动合同或未按照法律规定支付经济补偿,你还可以要求公司支付相应的赔偿金。
如果你不同意公司的变向辞工,首先应与公司沟通,了解其真正意图,并表达自己的立场。若沟通无果,你可以保留相关证据,如邮件、短信等,证明公司存在变向辞工的行为。随后,你可以向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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