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我们公司某部门领导强迫员工无偿加班,不加班就扣员工工资。
劳动纠纷
2024-06-14 15:40:27
共有5位律师解答
根据你的描述,加班应当支付加班费,单位要求强制加班,你方应当保留相关的证据。
给劳动监察大队打电话投诉,或者保留加班证据,加班费攒多了去申请劳动仲裁
除了告老板,你还可以采取多种方式维权。首先,你可以向当地的劳动监察大队举报公司领导的违法行为,他们将会进行调查和处理。此外,你也可以与其他受到不公待遇的同事联合起来,共同向公司管理层反映问题,争取合法权益。这些措施都可以帮助你维护自己的权益,避免受到不公正待遇。
申请劳动仲裁时,你需要准备以下材料:首先是劳动仲裁申请书,详细陈述你的诉求和事实依据;其次是劳动合同或其他能证明你与公司存在劳动关系的证据;还有工资条、加班记录等能证明公司未支付加班费的证据;最后,你还需要提供身份证等个人身份证明材料。准备好这些材料后,你就可以向劳动仲裁机构提交申请了。
是的,公司领导强迫员工无偿加班是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司领导强制员工无偿加班,不仅违反了劳动法规定,也侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝无偿加班,并向劳动监察部门举报公司的违法行为。
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