法律咨询

公司只给3天婚假合法吗？

劳动纠纷

2024-06-14 15:23:57

你好，不合法，江苏婚假13天。
您好！合法的，法定婚假是3天。
您好，具体情况进一步和您了解。
你的诉求我去电话跟您沟通
公司只给3天婚假是合法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有健康权，婚假是员工结婚时的福利，一般为3天，由单位支付工资，体现政府对劳动者的政策关怀，也保护劳动者权益。
公司给3天婚假合法，常见处理方式为按法规休假。如遇特殊情况，可与公司协商延长假期或采取其他补偿措施，但需根据公司规定和双方协商结果来确定。
合法。员工可依法享受3天婚假，期间工资照发。若需延长假期，应与公司协商，遵守公司规定。如遇公司违规，可申请劳动仲裁维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

婚假包括法定假吗

南京只放3天婚假不违法吗？

法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在

请婚假扣工资吗?

请婚假扣工资吗?

上海婚假包不包括周末

结婚登记 49156

上海婚假包不包括周末

北京规定婚假10天，公司只给3天假违法吗

如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

有关婚假的相关规定

婚姻动态 31481

有关婚假的相关规定

在北京休婚假，公司只给3天合法吗

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假

婚假公司只给休3天

法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立

婚假私企只给三天违法吗？

我国法律关于婚假应该在领证多久后生效并没有规定。这个可以是由公司或者用人单位自主规定。公司或者用人单

公司给三天婚假合法吗？

法律并没有明确规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。　　 1、婚假，是指劳动者本人结婚依

公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失

您好，结合案件具体情况判断

工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？

你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿

员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿

你好，具体什么原因造成的

跟公司未签订劳务合同

除了举报投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合

大学生实习被学校扣工资是违法的

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师