一个公司说自己是国企，一开始就让人不签合同先干活，后面过了几天签完合同之后开始了解到工资被他克扣很多，而且福利待遇很差，端午什么都没有，一个人干几个人的活
劳动纠纷
2024-06-14 00:44:32
共有3位律师解答
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劳动者遭遇不公正待遇时，应首先尝试与公司沟通解决。若沟通无果，可根据具体情况选择维权途径：如遭遇超时加班，可依据《劳动合同法》第四十四条要求加班工资；如福利待遇问题，可申请劳动监察或劳动仲裁。总之，应保留相关证据，选择最合适的维权方式。
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劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下关键点：首先，准备好相关证据，如工资条、工作记录、沟通记录等，以证明公司存在违法行为；其次，明确仲裁请求，如要求支付克扣的工资、经济补偿等；最后，按照劳动仲裁机构的程序和要求，积极参与仲裁过程，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
