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我在酒店当客房经理，已干了半年，签合同了，但酒店一直没给买保险，昨天查出生病了，我是该辞职，还是请病假

劳动纠纷

2024-06-16 10:42:11

我在酒店当客房经理，已干了半年，签合同了，但酒店一直没给买保险，昨天查出生病了，我是该辞职，还是请病假
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
最好是请病假，有病假工资的。
您好！先自己主动做决定。
您可以选择请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工患病在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除劳动合同。如酒店违法解除，需支付赔偿金。请及时与酒店沟通，保障自身权益。
针对您的情况，可以选择请病假或辞职。请病假可保障工作不丢，同时享有医疗期权益；辞职则可能面临失业风险。建议先与酒店协商，看能否解决保险问题，再做决定。
建议先请病假。如酒店不配合处理保险问题，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1.向酒店提出请病假申请；2.收集酒店未购买保险的证据；3.如酒店不处理，向劳动仲裁部门投诉；4.必要时寻求法律援助，提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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