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因患病，治疗期没结束，公司可以辞退员工吗

劳动纠纷

2024-06-14 12:35:50

不能辞退，但是患病治疗期没结束要有客观证据证明，除此之外，公司没有合理理由解除劳动合同也是违法的
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好。不可以辞退的。已经下书面通知了吗？
您好，可以说一下详细情况吗有什么问题
你好青楠律所为您解答辞退问题
这个情况一般不可以的，
员工医疗期未结束，公司一般不可辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作时，用人单位方可解除劳动合同。若公司在医疗期内辞退员工，可能面临法律责任。
医疗期内公司不可辞退员工。医疗期满后，若员工不能从事原工作或另行安排的工作，公司可解除劳动合同，但需提前30日通知或支付1个月工资作为补偿。操作时应确保程序合法，避免纠纷。
员工医疗期内，公司通常不可随意辞退。若员工医疗期满仍无法胜任工作，公司可依法解除劳动合同，但应提前通知或支付补偿。处理方式需根据具体情况选择，确保合法合规。
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