没有签劳务合同然后我4月底突然离职 压15天工作今天告诉我扣1400
劳动纠纷
2024-06-16 10:00:05
共有4位律师解答
-
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
-
未签劳务合同并不影响劳动关系的存在。如果公司因你突然离职而扣工资，这可能涉及违法。根据《劳动法》规定，即使未签劳务合同，劳动者与用人单位之间依然存在事实劳动关系。如果公司扣你工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
-
申请劳动仲裁，你需要准备相关证据材料，如工作记录、工资条等，证明你与用人单位存在劳动关系及工资被扣的情况。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据。劳动仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
