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员工出了工伤，生活不能自理，定完工伤后，不能上班，其工资保险怎么解决？

劳动纠纷

2024-06-13 23:41:35

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
工伤期间工资待遇不变的
员工工伤后，工资保险有相应保障。根据《失业保险条例》等相关法律，工伤期间员工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若生活不能自理，还可申请护理补贴。未及时处理可能导致员工权益受损。
员工工伤后，应首先进行工伤认定，再依据劳动能力鉴定结果享受相应保险待遇。选择处理方式时，需考虑工伤程度、保险条款及个人情况，确保权益最大化。
员工工伤，保险有保障。操作流程：1. 提交工伤认定申请；2. 进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果享受工伤保险待遇，如医疗费、伤残津贴；4. 如生活不能自理，可申请额外护理补贴。
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黄丽群律师

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