公司规定加班未满1小时不计入加班时长，如加班40分钟，加班时间0小时，此种规定合法吗？
劳动纠纷
2024-06-14 09:22:57
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双方之间的合同如何约定？
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不合法。公司规定加班未满1小时不计入加班时长违反了《劳动法》规定，加班工资应按实际加班时长计算，不论是否满1小时。如不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律风险和劳动纠纷。
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不合法。员工可采取以下措施：1.与公司协商，要求按实际加班时长计算工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.如公司不改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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