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正常离职可以要加班费吗？

劳动纠纷

2024-06-21 15:50:23

劳动合同法实施条例第三十六条对违反劳动合同法
和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
您好，如果在职期间企业有拖欠加班费，可以主张企业支付加班费
常离职可以要加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，用人单位应支付相应加班费。若未支付，劳动者有权要求支付，确保自身合法权益不受侵害。
可以。正常离职索要加班费的操作包括：1. 与公司协商，明确加班时间和费用；2. 保留加班证据，如打卡记录等；3. 若公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果后，可向法院提起诉讼。
常离职时，索要加班费可通过协商、投诉或诉讼等方式处理。协商是首选，快速且成本较低；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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