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您好请问工资的构成由基本工资 4500+岗位工资 6500+项目工资5000+绩效工资 2000。这样构成,被派出去的单位退回给自己签订合同的公司,而签订合同的公司只发4500块钱的基本工资你们以前有打赢过此类光司吗

劳动纠纷

2024-06-13 15:26:31

如果合同中有明确规定工资构成包括基本工资、岗位工资、项目工资和绩效工资，而被退回时只收到基本工资，这可能违反了合同条款。
你好，大概是什么情况方便详细说一下吗
您好，我们这边可以帮您维权，公司违法
你好，劳资纠纷相关事宜，方便可详询
你好，签订了相关的劳动合同了吗
工作了多久？绩效标准是什么？
您的情况可能涉及劳动合同履行问题，若公司未按约定发放工资，可依法维权。根据《劳动合同法》，工资应按劳动合同约定发放，若公司只发基本工资，违反了合同约定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议您尽快与公司协商或寻求法律帮助。
针对您的问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，要求按合同约定发放工资；协商不成，可申请劳动调解；调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
您的情况可协商或法律途径解决。1. 协商：与公司沟通，要求按合同发放工资。2. 调解：向劳动调解机构申请，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构作出裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律程序维护权益。
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