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您好,我们2个月没法工资了,公司一直说没钱,有钱了就会发,但是生产一线和办公室文员都发了,就我们几个外聘的管理人员没发,给我们打了欠条,也劝让我们出去找工作,这种情况我们怎么维权,可以要求公司赔偿解除劳动合同吗,来了21个月了,可以要求多少赔偿呢

劳动纠纷
2024-06-25 09:48:05
共有7位律师解答
  • 可以以这个理由辞职解除劳动关系,然后申请劳动仲裁主张拖欠工资与经济补偿,21个月是支付1.5个月工资经济补偿。
    追问:您好,先办理离职手续吗?自己办离职的还能主张经济补偿吗
  • 可以协商解决, 协商不成, 起诉解决,进一步沟通我
  • 可以解除劳动关系,要求公司支付工资和经济补偿金。
  • 你好,请问需要律师帮助吗
  • 公司欠薪,您可以解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬,您有权解除合同。同时,依据第四十六条,您还可以要求公司支付相应的经济补偿。如不及时处理,可能面临工资继续被拖欠的风险。
  • 对公司欠薪,您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑欠薪金额、证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
  • 欠薪可解除劳动合同并要求补偿。操作如下:1.收集欠薪证据,如工资条、银行记录等;2.向公司提出书面解除通知,并注明欠薪原因;3.如公司不支付补偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据工作时长和工资,可计算具体补偿金额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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