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工伤赔偿三个一次性和停工留薪工资有冲突吗，依据是什么

劳动纠纷

2024-06-13 09:16:28

您好，可以一并主张，依据法律规定。
你好，具体法律问题了解一下011
你好是哪个部位受伤了呢
工伤赔偿三个一次性与停工留薪工资不冲突。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿包括治疗费用、伤残补助金等，停工留薪是工伤期间原工资福利，二者并行不悖。不及时处理可能影响工伤职工权益。
工伤赔偿与停工留薪不冲突，可并行申请。选择处理方式时应先确保及时治疗，再向单位申请停工留薪，同时向社保部门申请工伤赔偿，以全面保障自身权益。
不冲突。工伤后应及时就医并申报工伤，同时向单位申请停工留薪。社保部门会根据规定支付工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等。停工留薪期间，单位应按月支付原工资福利。若单位未支付，可依法追偿。
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