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我在餐饮店上班五天不想干了

劳动纠纷

2024-06-13 13:51:30

单位应当支付工资，如拒付的，建议向当地劳动监察投诉。
可以要求老板给予五天的工资
在餐饮店工作五天后决定离职，您应首先与雇主沟通，明确表达离职意愿，并按照双方协商的结果办理离职手续。这包括工作交接、薪资结算等。同时，请确保了解并遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保离职过程合法合规。
根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。虽然您只工作了五天，但为体现职业素养和尊重雇主，建议您提前与雇主沟通离职意愿，并尽量协商一致。这样可以避免不必要的纠纷，也有助于维护良好的职场关系。
若与餐饮店老板在离职问题上产生争议，首先可尝试友好协商。协商不成，可申请调解或仲裁。若对仲裁结果不满，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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