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公司以考核名义克扣工资我是仲裁用人单位还是委派的公司呀

劳动纠纷

2024-06-13 11:44:12

仲裁劳动合同主体单位，仲裁前要看是否满足仲裁条件
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
克扣工资直接仲裁，你有什么证据证明看一下
您好！公司扣您工资，您仲裁公司就可以了
仲裁用人单位，我们帮你吧，很专业的
晚上好，这个情况是可以仲裁公司的
你好，可以提供专业法律咨询
稍后会有专业人员联系你这边
您好，可以解决，可以处理
克扣工资属于劳动仲裁范围，可以仲裁用人单位。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣工资需支付经济补偿，严重情况还可能支付赔偿金。
针对克扣工资问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、争议金额及自身情况，选择最合适的方式维护权益。
可申请劳动仲裁。操作包括：收集克扣工资证据，如工资条、银行流水等；向劳动仲裁机构提交申请书，明确诉求；参与仲裁庭审，陈述事实并举证；等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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