就是我是暑假工，但找工作怕酒店不招我，我就说我是长期工，结果做了半个月，我回家有事，我就跟经理说了我其实是暑假工
劳动纠纷
2024-06-12 16:13:51
共有4位律师解答
-
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
-
作为暑假工，你冒充长期工的行为虽然不妥，但酒店不能因此拒绝支付你实际工作的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，即使你误报了工作期限，酒店仍需按照你实际工作的天数支付相应的工资。
-
暑假工在维护自己权益时，可以选择以下法律途径：首先，与雇主协商解决争议；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；若协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
