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餐饮店没签合同，我上个月20号提离职这个月我20号他要不放我走怎么办

劳动纠纷

2024-06-12 16:29:22

提前一个月提出，办理好交接手续即可自动离职
你好，员工离职提前30天通知即可离职
可以申请劳动仲裁，达到目的。
您已提前30天提出离职，到时间可以离职。根据《劳动合同法》规定，提前30天通知用人单位即可解除劳动合同，无需单位批准。如单位不放人，可寻求法律途径解决，以免影响您的合法权益。
您可以选择与雇主协商或寻求法律援助。先尝试与雇主沟通，达成一致；如无法协商，可咨询专业律师，了解自身权益，采取法律手段保护合法权益。
可以与雇主沟通，要求按时离职。如遇阻碍，可保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。注意保存好与雇主的沟通记录等关键证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

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12月19号打离职如果1月20号公司提出不让走怎么办

如果提前递交离职申请，做好工作交接，可以解除劳动关系

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陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

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我在饭店提前一个月打了辞职报告他不让我走怎么办

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我是干餐饮的没有签合同辞职一个月老板没有招到人不让走怎么办

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那你可以提出书面辞职的申请，而且最好是提前一个月

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我在饭馆上班打工，提前一月说辞职，都一个月还没人肯定还不让我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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