我在招长期工店里上班，工作9天（含5天试用期），突然不干了，可以要回工资吗
劳动纠纷
2024-06-12 12:41:08
共有3位律师解答
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可以要回工资，试用期包含在劳动合同期限内。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，因此你在试用期内的工作时间应被计算为正式的工作时间，有权获得相应的工资。如果单位拒绝支付，可以通过协商、投诉或劳动仲裁等方式维护自己的权益。 -
可以要回工资。
首先确认劳动关系，然后要求单位支付工资。如果单位拒绝，可以采取以下措施：1. 向劳动监察部门投诉；2. 提起劳动仲裁。在处理过程中，保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便证明自己的权益。通过这些方式，可以有效地维护自己的合法权益并要回应得的工资。 -
可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式处理。
首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入处理。若问题仍未解决，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
