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我已经工作了4个多月了，单位还没给我签劳动合同和缴纳社保，我可以让他给我补偿2倍工资吗

劳动纠纷

2024-06-13 10:35:13

工作了4个多月了，单位还没给我签劳动合同和缴纳社保，我可以让他给我补偿2倍工资
你这边现在离职了吗？还是说公司现在准备辞退你？
你好，不签劳动合同可以主张双倍工资
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好，可以向当地劳动局进行投诉
你好，这种情况是可以要求赔偿的
您好，可以主张双倍工资的赔偿的
您好，这个可以申请双倍工资
您好，具体情况需了解，谢谢p
不签劳动合同可以主张二倍工资
你好，可以通过仲裁进行索赔
您好，是什么时候发生的事情
可以要求对方给你补缴的
可以的了，申请劳动仲裁
可以要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》，单位应在入职一个月内签劳动合同，未签则需支付双倍工资。但需注意，双倍工资起算时间为入职第二个月，具体数额需根据实际情况计算。若单位未及时处理，可能面临更严重的法律后果。
可以。如单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；同时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。注意保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在维权过程中提供有力支持。
对单位未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决，要求签订劳动合同并支付双倍工资；向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；或者提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。具体选择哪种方式，需根据个人情况和实际需求来决定。
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