本人通过国企控股67%子公司招聘，这个子公司通知入职现已入职半年以上，现在国企不认可招聘，一直无法落实劳动合同，协商无果，我应该怎么办
劳动纠纷
2024-06-12 09:05:34
共有3位律师解答
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您好，您的情况可以依法维权。国企子公司未与您签订劳动合同，违反了《劳动合同法》规定，您有权要求支付双倍工资。如协商无果，建议申请劳动仲裁，保护自身合法权益。
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。您可根据实际情况，先尝试协商，如无果再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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您好，针对您的咨询，建议如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付双倍工资；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
