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工作4个月没签合同因加班不给加班费现场领导打发我

劳动纠纷

2024-06-12 09:53:45

你好，可以申请劳动仲裁主张加班费及其他根据劳动合同法可以主张的权利
可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿
如果领导拒绝支付加班费，你可以通过收集加班记录、工资条、同事证言等证据来支持你的诉求。这些证据可以证明你确实存在加班行为且未获得应有的加班费。在收集证据时，务必确保证据的合法性和真实性，避免侵犯他人隐私或违反法律法规。同时，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
若公司一直拖欠加班费，为加快解决进度，你可以采取以下措施：首先，持续与劳动行政部门保持沟通，申请劳动监察；其次，准备好充分的证据，及时提起劳动仲裁，必要时可向法院申请支付令；最后，考虑聘请律师代理，通过法律途径快速维权。
除了加班费，你还可以根据具体情况要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等。若公司违法解除劳动合同，你还可以要求支付赔偿金。具体操作需根据具体情况和法律规定来确定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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