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比亚迪小时工自离会发上个月工资吗?
劳动纠纷
2024-06-12 14:54:39
共有11位律师解答
根据《劳动法》及相关法律规定,比亚迪小时工自离时,雇主应当支付其已经实际工作并应得的工资。即便员工自行离职,也不能剥夺其已经付出劳动的报酬。然而,具体的支付方式和时间可能会受到公司制度或劳动合同的影响。
建议劳动者在离职前与公司进行沟通,明确工资支付事宜。若公司拒绝支付或拖欠工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,劳动者应保留好与工资支付相关的证据,以便维护自己的合法权益。
请注意,具体的法律适用和实际操作可能因具体情况而有所不同,建议咨询专业律师获取更准确的法律意见。
比亚迪小时工在自离后,仍有权获得上个月的工资。这是基于劳动合同的约定和法律规定的保障。如果公司拒绝支付,劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。
您好,您工作的每一天的工资都应该得到发放。
您好,要的,工作一天也要发工资
你好,我们可以很好帮助你的。
你好,一般是可以有工资的呢
你好,可以申请劳动仲裁
您好,建议详谈,我们帮你
会发放。自离不影响上个月工资发放,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。如未发放,可以向劳动机关投诉。
会发。自离时应与单位确认工资结算情况,如单位拒绝发放,可保留证据向劳动部门投诉,或通过法律途径维权。同时,应了解自身权益,合法合规处理离职事宜。
自离时,应提前通知用人单位并协商工资发放事宜,若用人单位违规不发放,可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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