公司违规运输，本人拒绝运输，现在公司安排每天签到不安排本职工作，只拿底薪
劳动纠纷
2024-06-13 00:02:41
共有4位律师解答
-
双方之间劳动合同如何约？
-
公司只安排签到而不安排实际工作，仅支付底薪，这种行为可能违反了劳动法。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件或未足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。在此情况下，你应当保留相关证据，如签到记录、工资条等，以备日后可能发生的劳动纠纷。
-
如果公司继续不安排你的本职工作且只支付底薪，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确表达你的诉求；其次，保留相关证据，如签到记录、工资条等；最后，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
