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餐厅自离是扣本月工资还是说所以工资

劳动纠纷

2024-06-12 14:56:39

餐厅员工自离时，扣工资的情况通常仅限于本月工资，并且扣除的金额有限制。
一般来说，如果员工在餐厅自离（即擅自离职），餐厅可能会扣除其部分工资以作为违约的惩罚或补偿因离职带来的损失。然而，这种扣除通常仅限于员工离职当月的工资。
您好，自行离职也应该发放工作没一天的工资。但是作为正式员工应该提前一个月提出离职。如果急辞最多能够扣除20%的工资。
您好！自离为什么会扣工资，按正常流程走，是不用扣工资的
你好，签订了相关的合同约定的吗
具体情况，需要详细了解一下
你好，可以申请劳动仲裁
餐厅自离不应扣工资，应按月支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬和经济补偿。
餐厅自离应支付工资。如克扣，可：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。协商可快速解决，投诉可借助行政力量，仲裁则具有法律强制力，可根据情况选择。
餐厅自离时，工资应按实际工作天数结算，不应扣除。如遭克扣，可通过协商、投诉或仲裁等方式处理。选择处理方式时应考虑时间、成本及证据等因素，选择最适合自己的方法。
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