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首次提出辞职不同意满6个月后第二次提出辞职

劳动纠纷

2024-06-12 19:56:24

离职不需要同意，只需要通知即可，提前30日
为啥不同意？啥单位？可以维权
介绍具体情况以便为你解答

追问：编制内辞职第一次辞职不同意让满6个月后辞职可是现在已经将近一年了又说没有在第6个月再次提出辞职符合劳动法吗
如果劳动者首次提出辞职后，用人单位不同意，劳动者不能直接离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者应当提前通知用人单位，即使用人单位不同意，劳动者也可以通过快递等形式向用人单位发送辞职书，并保留相关证据。在辞职到期后，劳动者有权要求用人单位支付工资并办理离职手续。
在提出辞职后，如果用人单位不同意，劳动者仍需继续履行工作职责直至正式离职。辞职并非立即生效，需遵循法律规定的通知期限或双方约定的条款。在此期间，劳动者应确保工作交接的顺利进行，避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在满6个月后第二次提出辞职，用人单位仍不同意，劳动者可以再次通过快递等形式发送辞职书，并保留相关证据。同时，劳动者可以咨询劳动仲裁机构或律师，了解进一步的法律途径和维权方式，确保自己的权益得到保障。
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