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工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,如何申请公司赔偿

劳动纠纷
2024-06-12 17:01:49
共有22位律师解答
  • 你好可以直接沟通赔偿的问题
    追问:那要怎么申请赔偿,如何证明并赢得官司
  • 这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
    追问:那要怎么申请赔偿,如何证明并赢得官司
  • 您好,人事的是什么工作,可以申请职业病鉴定,符合职业病的可以申请工伤。
  • 您好,如您情况描述,员工患有郁抑症,一般是很难追究公司的责任。
  • 工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,如何申请公司赔偿
  • 你好,员工患有郁抑症,一般是很难追究公司的责任。
  • 您这边具体是什么情况啊,什么原因导致抑郁。
  • 你好,这种情况是可以主张人身损害赔偿的
    追问:那要怎么申请赔偿,如何证明并赢得官司
  • 你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
    追问:那要怎么申请赔偿,如何证明并赢得官司
  • 首先要证明因工作总是而得了重度抑郁
  • 你好,你这边确定是因为工作原因吗
  • 目前法律不支持精神工伤赔偿
  • 你好,可以帮你维权处理解决
  • 你好,详细咨询解决赔偿问题
  • 您好,案件现在解决了吗?
  • 请问您再公司工作了多久?
  • 这个很难要求赔偿的啊
    追问:为什么,是认为不好证明直接因果关系还是什么
  • 员工因工作问题导致重度抑郁,不一定能申请工伤认定。可以先与用人单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁或提起诉讼。如不及时处理,可能影响员工权益和健康。
  • 因工作导致抑郁,可先与单位协商,协商不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。具体操作需收集证据、准备材料,按照程序进行。
  • 员工因工作导致抑郁,常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑具体情况,如赔偿金额、证据充分性等,以维护自身权益。

  • 你好,根据法律的相关规定
  • 工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,请沟通下
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