工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,如何申请公司赔偿
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你好可以直接沟通赔偿的问题
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这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看,如果无法协商解决,那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益
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您好,人事的是什么工作,可以申请职业病鉴定,符合职业病的可以申请工伤。
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您好,如您情况描述,员工患有郁抑症,一般是很难追究公司的责任。
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工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,如何申请公司赔偿
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你好,员工患有郁抑症,一般是很难追究公司的责任。
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您这边具体是什么情况啊,什么原因导致抑郁。
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你好,这种情况是可以主张人身损害赔偿的
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你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
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首先要证明因工作总是而得了重度抑郁
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你好,你这边确定是因为工作原因吗
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目前法律不支持精神工伤赔偿
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你好,可以帮你维权处理解决
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你好,详细咨询解决赔偿问题
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您好,案件现在解决了吗?
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请问您再公司工作了多久?
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这个很难要求赔偿的啊
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员工因工作问题导致重度抑郁,不一定能申请工伤认定。可以先与用人单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁或提起诉讼。如不及时处理,可能影响员工权益和健康。
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因工作导致抑郁,可先与单位协商,协商不成可申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。具体操作需收集证据、准备材料,按照程序进行。
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员工因工作导致抑郁,常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑具体情况,如赔偿金额、证据充分性等,以维护自身权益。
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你好,根据法律的相关规定
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工作中因为工作问题,导致员工得了重度抑郁,请沟通下
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。