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广州工伤鉴定9级，58岁，工资底2800元，社保还有5年才买断，离职和不离职，那个那补助金比较划算。

劳动纠纷

2024-06-11 15:07:36

如果其被依法鉴定为五至十级伤残，离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
如果离职，可能会对养老金的领取有所影响，但如果继续工作能够累积更多的社保缴纳年限，对退休养老金的计算可能更有利。
你好，你是在哪里上班的，工作有几年了。有没有签劳动合同
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你H。
您好，详细方便沟通一下，工伤可以诉讼索赔
你好，工伤期间不建议离职，会影响赔偿金额
你好！这个是可以帮助你的的的
你好，你受了工伤也不需要离职的啊
你好，工伤的具体情况是怎么样的
你好b，这边人工为你服务
你好，工伤可以主张赔偿的
你好在的有纠纷可以起诉w
你好，工伤赔偿拿到了吗
离职更划算，但需考虑个人情况。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，九级工伤可获得9个月工资作为一次性伤残补助金，解除劳动关系后可再获得6个月工资作为一次性医疗和就业补助金。但需注意，若离法定退休年龄不足5年，每减少1年，补助金递减20%。
离职划算。具体处理：1. 离职后可一次性领取9个月工资的伤残补助金和6个月工资的医疗与就业补助金。2. 若选择不离职，则只能领取9个月工资的伤残补助金，后续医疗与就业补助金需等解除劳动关系后才能领取。需注意补助金递减情况。
处理方式有离职和不离职两种。离职可一次性领取更多补助金，适合需资金周转或另谋职业者。不离职则保留工作，继续享受社保待遇，适合工作稳定、看重长期保障者。需根据个人实际情况和需求选择。
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