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驾校的培训合同，没有填写费用，规定违约金扣除70%,合理吗

劳动纠纷

2024-06-11 14:07:09

不合理，即使违约，法律也不支持过高的违约金。
驾校培训合同未填写费用，规定违约金扣除70%可能不合理。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金应根据违约情况合理确定，过高或过低都可通过法律途径调整。如违约金过高且未及时处理，可能面临法律纠纷及经济损失。
可能不合理。处理建议：1.与驾校协商，明确培训费用，调整违约金比例；2.如协商无果，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益；3.注意收集相关证据，以备不时之需。
针对此情况，常见处理方式包括协商修改合同、请求法院调整违约金等。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如双方关系、违约可能性、法律成本等因素综合考虑。
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