我上班10年单位和我签的劳务合同,没给我交社保。怎么办呢
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申请劳动仲裁 确认劳动关系后 向社保征缴局投诉
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单位未签劳动合同且未交社保,您可以催告其签订并缴纳社保。如单位拒绝,可依据《劳动合同法》第八十二条要求支付双倍工资,或单方面解除劳动合同并要求经济补偿。
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单位未签劳动合同未交社保,可先协商,要求单位签订并补缴。协商不成,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如情况严重,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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针对单位未签劳动合同和未交社保问题,您可以与单位协商,要求签订并补缴社保;如协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。