我劳动合同到期了,公司没有任何商定就停缴了我的社保,怎么处理
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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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到期没有通知你续签吗,你有没有说不续签呢?你是否还在继续工作呢?
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你好,是否继续工作呢,可以要求支付在职期间的社保
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你在单位工作多久了呀,在什么地方呢
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具体什么情况呢?方便电话沟通吗?
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请问停缴了多久?方便留个电话吗?
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你好,我们可以给你代理
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公司停缴社保违法,可要求补交或解除合同获补偿。依据《劳动合同法》第三十八条,公司未依法缴纳社保,劳动者可解除合同并获经济补偿。如不及时处理,可能影响社保待遇及权益。
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针对公司停缴社保,可要求公司补交或选择解除合同。选择补交可确保社保连续,选择解除则可能获得经济补偿。具体应根据个人需求和实际情况做出决定。
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公司停缴社保违法。处理方式:1.要求公司补交社保,确保权益不受损;2.如公司拒绝,可依据《劳动合同法》解除合同并获经济补偿;3.解除后,可自行缴纳社保或转至新单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。