2012在单位入职有4年多公司没交社保,在2017年公司购买社保,后因工伤辞职二个月再入职至今。能要求公司补缴以前没有购买的社保吗∩
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您好,请详细介绍案件的具体情况和问题,才能针对性解答,主要涉及什么问题p
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2012在单位入职有4年多公司没交社保,在2017年公司购买社保,
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可以,不过要先申请劳动仲裁确认劳动关系时间
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你好,这种情况是可以要求补缴社保的
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你好! 可以找劳动部门处理的 的
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您 好,,这个可能补交社保的
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可以要求公司补缴社保
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可以要求公司补缴未购买的社保。根据相关法律法规,用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保,如未缴纳,员工有权要求补缴。如公司不配合,可通过法律途径维权,否则可能影响个人社保权益。
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可以要求补缴。操作建议:1. 与公司协商,要求补缴未购买的社保;2. 收集工作和欠缴社保证据,如工资单、社保查询记录等;3. 向劳动监察部门申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
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对单位未缴纳社保问题,常见处理方式包括:1. 与单位协商补缴;2. 收集证据申请劳动仲裁;3. 直接向法院提起诉讼。选择时需考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。