未签劳动合同，在汉堡店工作期间180度的油烫伤怎么处理
劳动纠纷
2024-06-11 04:41:06
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未签劳动合同在汉堡店工作期间烫伤，仍受法律保护，可直接向社保部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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未签劳动合同工作期间烫伤，可申请工伤认定，要求单位支付工伤待遇。如单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、单位态度及法律程序复杂性等因素。
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未签劳动合同烫伤，可申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工时记录等证据；2.向社保部门提交工伤认定申请；3.如单位未按规定申请，职工或近亲属可在1年内提出；4.认定为工伤后，依法享受工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
