自动离职，公司还没发完工资
劳动纠纷
2024-06-11 09:33:19
共有4位律师解答
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若拖欠工资，可以搜集证据申请劳动仲裁。
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如果您自动离职后，公司拒绝支付工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以向劳动行政部门进行举报投诉，他们会介入调查并责令公司在一定期限内支付您的工资。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还可以责令公司按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向您支付赔偿金。这是依据《工资支付暂行规定》第九条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的相关规定。
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作为劳动者，预防公司拖欠工资的关键在于提前了解和保护自己的权益。在入职时，应与公司签订明确的劳动合同，并详细约定工资支付方式和时间。同时，定期查看工资条，确保工资按时足额发放。一旦发现工资被拖欠，应立即与公司沟通并保留相关证据，以便日后维权。此外，了解并遵守劳动法律法规，也是维护自身权益的重要保障。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
