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公司不肯签劳动合同，不买社保！现在右脚骨折，公司不肯负责，没社保，也报不了工伤！

劳动纠纷

2024-06-12 16:12:42

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果公司未与您签订劳动合同，这本身是违法的。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
如果公司不肯负责,你可以自己申请工伤认定。收集好与用人单位存在劳动关系的证明材料
您好！可以报工伤，没买社保是公司的事情，可以仲裁公司
你好，你可以直接走劳动仲裁和人损鉴定进行赔偿。
正常属于工伤的后面情况应当由公司承担补偿或赔偿
你好，你可以自己去申请工伤认定，然后索赔。
可以自己申请工伤申报流程，向公司主张赔偿
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
可以起诉被迫离职，要求补偿和劳动关系认定
您好，这个可以自己申请工伤认定赔偿
可能需要确认劳动关系后再申请工伤认定
您好。您这边是可以去申请仲裁的
你好~！这个可以直接仲裁公司。
答，稍后会有专业人员联系您
你好，请问你是怎么受伤的？
基本情况说说协助你处理
你好，我们可以帮助你的。
您好，可以协助您申报工伤
你好，我们这边可以处理的
你好，可以申请劳动仲裁
具体什么情况了解一下
直接去申请劳动仲裁得
如果你与公司未签订劳动合同，但确实存在劳动关系，你可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等方式来证明。这些证据能够表明你接受公司的管理，从事公司安排的有报酬的劳动，从而证明你与公司之间存在事实劳动关系。在申请工伤认定时，这些证据可以作为与用人单位存在劳动关系的证明材料。
如果公司不肯负责，你可以自己申请工伤认定。首先，收集好与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工资支付凭证、工作证等。然后，准备好医疗诊断证明。接着，在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
没有社保并不会影响你的工伤认定，但可能会影响你的工伤赔偿。因为社保中的工伤保险部分会承担一部分工伤赔偿费用。如未购买社保，这部分费用可能需要由用人单位承担。在申请工伤认定和赔偿时，建议咨询专业律师，确保你的权益得到最大保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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