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如果工作半年,老板不签劳动合同,倒闭之后迟迟不发工资,不发失业补偿金,不买社保,怎么办

劳动纠纷
2022-11-29 08:54:07
共有24位律师解答
  • 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和老板协商解决;
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
    4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
  • 你好,这个情况未签订劳动合同是可以主张双倍工资的
  • 你好,你可以去劳动仲裁维权啊,主张双倍工资差额。
  • 你好,可以投诉到劳动监察大队也可以起诉公司
  • 你好,可以向劳动局申请仲裁,主张赔偿。
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿的
  • 可以主张经济补偿金和次月双倍工资。
  • 可以起诉,公司还没申请破产清算吧
  • 可以获取赔偿金 为您提供法律帮助
  • 你好,您这边可以到劳动局仲裁 的
  • 你好可以起诉得,有无合同约定啊
  • 你好,这个情况下直接去申请补偿
  • 你好,这个是违法的,可以仲裁
  • 你好,上班期间有签合同吗?
  • 收集证据直接协商解决
  • 劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    中华人民共和国社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 您好!可以委托律师申请劳动仲裁
  • 公司没有签注销没有啊
  • 月薪多少呢 多少工资没发呢
  • 可以申请劳动仲裁,主张2N赔偿。
  • 你好,不签订合同可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,您这边是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
  • 你好,需要申请劳动仲裁,要求发工资和未签劳动合同的双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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