私人口腔诊所法定节假日不放假,不支付三倍工资,违法吗?
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违法。私人口腔诊所法定节假日不放假且不支付三倍工资,违反了《劳动合同法》规定,用人单位应支付加班费。如不及时处理,可能面临劳动行政部门的处罚,并需向劳动者加付赔偿金。
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违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求支付法定节假日的三倍工资;2. 如沟通无果,可向当地劳动行政部门投诉,申请介入处理;3. 在必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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遇到这种情况,常见的处理方式有与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。