在2024年6.9号我和某公司发生了一些纠纷。我在5月27号入职，6月2号签署了劳动合同。在今日被告知要停一个月后再去工作。但是据公司员工所通知，是之后再要人的时候再去。这是否属于口头辞退？目前只有口头通知，也并没有相关的文件。对此，希望律师先生协助解决薪资和赔偿的问题。
劳动纠纷
2024-06-11 13:51:45
共有2位律师解答
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你好，正常情况，你还处于实习期，双方都可以辞退对方。
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你好，具体可电话沟通一下追问：啊，那我怎么跟您联系呢，怎么联系到您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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