你好，本人上班6月6号早上正常打卡后到达工作区域。不久后，主管告诉本人回去休息要求晚上来上夜班。我没有同意主管做出的临时决定，当天正常上下班打卡。第二天7号还是正常上下班白班打卡，现后台考勤app显示连续两天旷工8小时。7号下午部门领导和助理找我谈话，经过一系列拉扯告知我周一上夜班。该部门主管领导一丘之貉，做决定出尔反尔毫无信赖可言，很有可能已经偷偷将本人班次调整为白班。如果本人周二晚上来上班打卡则系统默认累计连续旷工三天24小时直接解除劳动合同无需支付经济补偿金，要是本人于周二6月11日正常白天打卡，领导还是会安排本人回去上夜班默认为无效打卡。换句话说，他们就是根据本人打卡记录刻意为难员工，其目的是迫使员工自己离职。宁外，负责考勤的助理每月有3次修正员工考勤的权力和调换员工的班次。请问遇到这样的事情，本人应该如何处理？

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