四月五号入职的六月底发工资
劳动纠纷
2024-06-09 15:38:19
共有3位律师解答
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关于四月五号入职，六月底才发工资的情况，这主要取决于劳动合同中的约定。一般来说，如果劳动合同中明确规定了工资发放的时间和周期，那么用人单位应当按照约定发放工资。如果没有明确约定，或者约定不符合相关法律规定，那么用人单位的行为就可能构成违法。因此，建议您查看劳动合同中的相关条款，以确定是否符合法律规定。
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如果用人单位推迟发放工资，您可以首先与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位按时支付工资。此外，您还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在采取法律措施时，请确保保存好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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如果劳动合同中没有明确约定工资发放时间，您可以与用人单位进行协商，明确工资发放的具体时间和周期。同时，您也可以参考当地的相关法律法规，了解工资发放的一般规定。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
