在公司无意中开水烫伤同事，属于工伤吗
劳动纠纷
2024-06-09 11:33:25
共有3位律师解答
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在公司无意中开水烫伤同事，是否属于工伤需具体分析。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足一定条件，如工作时间内、工作场所内等。如果烫伤与工作相关，可能被视为工伤。如不及时处理，可能涉及赔偿责任。
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针对该情况，处理方式包括协商、申请工伤认定等。协商可快速解决问题，减少纠纷；申请工伤认定则需提供相关证据，由社保部门判断。选择哪种方式取决于双方协商情况及证据充分性。
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是否工伤需结合具体情况判断。若烫伤与工作紧密相关，可申请工伤认定；若属个人行为，建议与同事协商赔偿。申请工伤需提供医疗证明、事故报告等，协商则更注重双方意愿和和解。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
