法律咨询

我们公司是每天10.5小时，上四天休息两天的工作制度，但是公司为了不给赔偿让老员工自己离职，就让老员工每天上八下五休六日，这样做公司违法吗

劳动纠纷

2024-06-09 00:17:54

你好，你说的情况企业涉嫌违法
您好，不违法，建议您协商处理
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公司调岗位我不去有赔偿吗

我的劳动合同上写的每周工作5天，每周至少休息一天，那领导还要

可以申请劳动仲裁

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

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01:36

我们公司一个星期只休息一天这合理吗

劳动合同纠纷 295

公司员工不辞而别违法吗

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公司员工不辞而别违法吗

公司每天工作时长7小时，六日双休，然后不足的工时公司有制度写

您这个情况可以直接去劳动局申请劳动仲裁

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公司由于业务清淡，一周打算上四休三工作制，这样违法吗

可以到劳动仲裁申请裁决

公司为了达到让我们自动离职的目的地，让我们上五天八小时的班，

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

公司要求员工每周至少上四天班，周末休息，否则不合法吗？例如，

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发

公司说生意不好，让员工上两天休息一天，休息一天是没有工资的，

如果是按月结算工资的，公司以未安排上班扣工资就不合法

我们这边文件规定四个小时是半天班，现在领导私自改为六个小时为

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