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公司劳务派遣超过百分之十，剩下的怎么处理

劳动纠纷

2024-06-08 12:35:30

公司劳务派遣超过10%，应调整用工结构。依据《劳务派遣暂行规定》第四条，公司需严格控制劳务派遣数量，不得超过用工总量的10%。如超比例，可能面临法律风险和劳动纠纷，影响公司经营。
劳务派遣超比例，可调整用工或依法申请。选择调整用工结构以符合规定比例，或咨询法律专业人士，依法申请特殊处理。
劳务派遣超比需合规处理。可逐步减少派遣员工，转为正式员工，或外包非核心业务。确保用工合规，避免法律风险。
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